Pasantías Formativas
La pasantía es una experiencia práctica y formativa que, generalmente, se lleva a cabo en empresas o instituciones con el objetivo de complementar la educación teórica de estudiantes o recién graduados.
Las pasantías suelen tener una duración determinada y no necesariamente implican una relación laboral formal.
Este tipo de experiencia es sumamente valiosa, ya que permite a los pasantes aplicar y ampliar sus conocimientos en situaciones reales de trabajo, además de obtener una visión clara del entorno empresarial, fiscal o contable en el que desean desarrollarse profesionalmente.
Inicio
-
Objetivo de la clase:
- Explica qué aprenderán y cómo lo aplicarán:
“Hoy exploraremos cómo implementar herramientas de gestión de calidad en una empresa agroindustrial y tendremos un escenario práctico mediante la metodología de pasantía.”
- Explica qué aprenderán y cómo lo aplicarán:
-
Enganche:
- Plantea una pregunta para iniciar la reflexión:
“¿Qué factores creen que afectan la calidad en una cadena productiva agroindustrial, como la del procesamiento de frutas o granos?” - Muestra un ejemplo breve: un caso de éxito o fallo en la calidad de productos agroindustriales.
- Plantea una pregunta para iniciar la reflexión:
-
Introducción a la dinámica:
- Explica cómo funcionará la pasantía:
“Ustedes asumirán el rol de consultores de calidad en una empresa agroindustrial. Su tarea será analizar un proceso, identificar problemas y proponer mejoras.”
- Explica cómo funcionará la pasantía:
Desarrollo
-
Selección de la empresa donde se desarrollará la pasantía
Los estudiantes deben elegir un problema de calidad dentro de su industria, como por ejemplo:
- Variación en el peso de los productos empacados.
- Presencia de defectos en el producto final.
- Retrasos en los tiempos de inspección que afectan la productividad
2. Metodología de pasantía
-
Paso 1: Análisis del proceso:
Los estudiantes deben examinar un esquema simplificado del proceso agroindustrial proporcionado por el docente (diagrama de flujo, datos de control de calidad, etc.).- Identifican posibles puntos críticos de control (PCC) y errores comunes.
-
Paso 2: Propuesta de mejoras:
Cada equipo utiliza herramientas de gestión de calidad, como:- Diagramas de causa-efecto (Ishikawa).
- Hoja de control para identificar defectos frecuentes.
- Análisis de Pareto para priorizar problemas.
-
Paso 3: Presentación de soluciones:
Los equipos presentan sus hallazgos y propuestas, como:- Ajustes en los procedimientos.
- Capacitación del personal.
- Implementación de un sistema de inspección automatizada.
-
Cierre
-
Resumen de aprendizajes:
- Conduce una discusión grupal para sintetizar lo aprendido:
“Hoy identificamos cómo herramientas de calidad, como el análisis de Pareto y los diagramas de Ishikawa, pueden resolver problemas en procesos agroindustriales.”- Destaca la importancia de aplicar el conocimiento teórico en contextos prácticos.
- Conduce una discusión grupal para sintetizar lo aprendido:
-
Evaluación rápida:
- Haz preguntas clave para evaluar su comprensión:
- “¿Qué herramientas les parecieron más útiles y por qué?”
- “¿Qué desafíos creen que enfrentarían al implementar estas propuestas en una empresa?”
- Haz preguntas clave para evaluar su comprensión:
-
Motivación final:
- Cierra con una frase inspiradora:
“Recuerden que en la gestión de calidad no solo resolvemos problemas; construimos confianza en los productos que llegan a las manos de los consumidores. Su capacidad para innovar marcará la diferencia.”
- Cierra con una frase inspiradora:
Crea tu propia página web con Webador